É de competência da secretaria de administração:

-Propor políticas sobre a administração de pessoal. Implantar e administrar o Plano de Cargos e Salários;

-Organizar e coordenar programas e atividades de capacitação e desenvolvimento dos recursos humanos;

-Promover a inspeção da saúde dos servidores para efeito de admissão, licença, aposentadoria e outros fins legais e a divulgação de técnicas e métodos de segurança e medicina do trabalho;

-Elaborar e implantar normas e controles referentes à administração do material e do patrimônio;

-Implantar normas e procedimentos para o processamento de licitações destinadas a efetivar a compra de materiais e contratação de serviços;

-Elaborar normas e promover atividades relativas ao recebimento, distribuição, controle do andamento, triagem e arquivamento dos processos e documentos em geral;

-Coordenar e controlar os serviços de transporte interno;

-Gerenciar os contratos e convênios firmados;

-Delegar atribuições a seus subordinados;

-Desempenhar outras atribuições, quando designado pelo Prefeito.