Prefeitura intensifica ações de recrutamento, qualificação profissional e aproximação entre trabalhadores e empresa

A Prefeitura de Itatiaia segue ampliando as ações voltadas à geração de oportunidades de emprego e ao fortalecimento da empregabilidade no município. Entre janeiro e maio de 2026, por meio da Secretaria de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, o Setor de Recrutamento e Seleção atendeu 67 empresas, trabalhou 316 vagas abertas e realizou 1.110 encaminhamentos de currículos para processos seletivos.

Além da intermediação de mão de obra, a administração municipal mantém ações permanentes por meio do Sistema Nacional de Emprego (SINE), do SINE Itinerante e dos programas de qualificação profissional desenvolvidos em parceria com instituições como SENAI, FIRJAN, Fundação CSN e demais entidades parceiras.

Os resultados reforçam o compromisso do município em ampliar o acesso da população ao mercado de trabalho e aproximar trabalhadores das oportunidades disponíveis na cidade e na região.

Dados divulgados pelo Novo Caged referentes ao mês de abril de 2026 registraram movimentação no mercado formal de trabalho de Itatiaia, com admissões e desligamentos realizados pelas empresas instaladas no município. Embora as decisões de contratação e desligamento sejam de responsabilidade da iniciativa privada, a Prefeitura segue atuando para ampliar oportunidades por meio da intermediação de mão de obra e da qualificação profissional.

De acordo com o levantamento, setores como Comércio, Alojamento e Alimentação e atividades ligadas à Informação, Comunicação, Finanças, Imobiliário, Serviços Profissionais e Administrativos apresentaram desempenho positivo, demonstrando a existência de oportunidades em diferentes segmentos da economia local.

Para o secretário de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, Felipe Santos, os indicadores reforçam a importância das políticas públicas voltadas à empregabilidade.

– O mercado de trabalho passa por constantes movimentações, que refletem decisões e estratégias adotadas pelas empresas. O papel da Prefeitura é criar condições para que as pessoas tenham acesso às oportunidades disponíveis, investindo na qualificação profissional, aproximando trabalhadores e empregadores e fortalecendo a empregabilidade da população, destacou.

Outro dado observado pela Secretaria é que diversas empresas continuam enfrentando dificuldades para preencher vagas técnicas e especializadas. Entre as ocupações com maior dificuldade de captação de profissionais estão mecânico de refrigeração, caldeireiro, encanador industrial, mecânico montador, motorista carreteiro, eletricista industrial, eletricista diesel, borracheiro, técnico em mecânica, pintor e açougueiro.

Segundo a Secretaria, esse cenário reforça a importância dos investimentos em qualificação profissional como estratégia para aproximar a mão de obra local das oportunidades disponíveis no mercado.

Nos últimos anos, a Prefeitura ampliou a oferta de cursos gratuitos por meio do Programa CapacITA e de diversas parcerias voltadas à formação profissional, buscando preparar trabalhadores para atender às demandas das empresas instaladas em Itatiaia e na região.

A administração municipal destaca ainda que o município mantém atualmente um estoque superior a 8 mil empregos formais e seguirá fortalecendo a intermediação de mão de obra, a qualificação profissional e o diálogo com o setor produtivo.

-Nosso compromisso é continuar criando oportunidades para que mais pessoas possam ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho. Os mais de 1.100 encaminhamentos realizados neste ano demonstram que estamos trabalhando diariamente para conectar trabalhadores às vagas existentes e ampliar as chances de emprego para a população, concluiu o secretário.